Fabrice est marié et père de trois enfants. Il aime bricoler et profiter de sorties en pleine nature avec sa famille.
Il débute sa vie professionnelle par deux apprentissages, d’abord en tant que dessinateur en bâtiment, puis en tant que maçon. Il poursuit sa formation en obtenant un diplôme de chef d’équipe en maçonnerie et génie civil, puis un brevet fédéral de contremaître en maçonnerie. En 2008, il crée sa propre entreprise de construction et de transformation, qui est toujours active aujourd’hui.
Depuis 2004, Fabrice travaille auprès des jeunes et suit une première formation en coaching auprès d’Impactcoaching.
Passionné par l’accompagnement des personnes dans différentes sphères de leur vie, tant professionnelles que personnelles, il décide d’approfondir ses compétences en suivant une formation en coaching professionnel en 2020. La même année, il crée stepIN coaching.
Il obtient une formation de coach personnel, reconnue par l’ICF (International Coaching Federation), avec la certification HCSTH.
Parallèlement à ses activités professionnelles, Fabrice s’engage dès 2018 au sein de son Église locale en tant que pasteur laïc à temps partiel dans une communauté protestante évangélique. Dans ce cadre, il a notamment pour mission d’accompagner les personnes dans leur cheminement personnel.
Grâce à la richesse de son parcours, à la diversité de ses compétences professionnelles et à ses qualités relationnelles, Fabrice propose un accompagnement sur mesure, bienveillant et porteur d’espoir.
L’écoute et le discernement
Accueillir chaque personne là où elle en est, avec attention et sensibilité, afin de l’aider à reconnaître sa valeur et à développer ses compétences.
Le non-jugement
Offrir un espace d’accueil respectueux, sans jugement de valeur, où chacun peut s’exprimer librement et être entendu dans son unicité.
La sécurité et la confiance
Établir un cadre clair et sécurisant, propice à la confiance, à l’authenticité et à l’évolution personnelle.
Le respect et le consentement
Veiller à ce que chaque proposition d’accompagnement soit discutée et validée par les personnes concernées, dans le respect de leurs choix et de leur liberté.
L’épanouissement et l’accomplissement personnel
Encourager chacun à découvrir ses dons, à développer son potentiel et à avancer vers sa destinée en s’appuyant sur une identité saine et solide.
La coresponsabilité
Favoriser un engagement mutuel dans l’accompagnement, où chacun prend une part active dans le processus et devient acteur de sa propre évolution.
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